En vue d'alléger le fonctionnement de l'équipe pastorale et
de permettre à plus de gens de participer, voici une modification du fonctionnement
du CPHB.
Nouveau schéma de fonctionnement du
CPHB
approuvé par l'assemblée
du 5 octobre 2003
1 – Qui la compose ?
2 prêtres + de 4
à 6 laïcs élus par la communauté
(élus pour 2 ans, avec prolongement possible jusqu’à 4 ans -
en accord avec l’équipe - ;
est « nominable »
toute personne se voulant membre de la communauté, y compris d’anciens membres
de l’EP à partir du moment où toute l’équipe a été renouvelée depuis leur
mandat).
2 – Que fait-elle ?
Elle porte
la responsabilité du projet CPHB et de ses missions :
1) une
mission de prospective / vigilance :
- présence aux questions posées par
les évènements de l'Eglise
- présence aux évènements du monde,
de la société, et aux questions qu’ils posent ;
- innovation (liturgies, renouvellement
de la communauté, création de nouveaux groupes...)
2) une mission d’écoute de la communauté
- écoute de l’expérience des groupes ;
- attention particulière aux idées et projets qui jaillissent
de la communauté, (ex : disponibilité, à la fin des célébrations, pour
"sentir" la communauté qui s'exprime à ce moment là)
3) un rôle
d’arbitrage et régulation
4) des
relations avec les autres communautés chrétiennes ou non, avec l’évêché…
5) les
choix et décisions budgétaires.(en lien avec le conseil
pour les affaires économiques)
Les « chargés de missions »
1 - Que font-ils ?
L’équipe
pastorale leur délègue l’écoute particulière, l’animation d’un secteur, pour
une année renouvelable (selon les choix de l’EP qui reste décisionnaire en
la matière) :
a) Exemples
de pôles permanents possibles (à partir des activités existant actuellement) :
- Liturgie : dîners Carême, la Pastorale d’été, les cérémonies
de Pâques et de Noël, le groupe Fleurs, le groupe Chants
- Accueil : accueil, accueil musical, librairie bibliothèque,
cinéma, café rencontre
- Droits de l’homme: groupe chômage, Sans papiers, ACPE, concerts
Solidarité
- Manifestations/culture : Homme debout, Journal mural,
expositions, Beaubourg
- Formation : catéchuménat, MEJ, éveil à la foi, observatoire
des parents.
b) Les
pôles plus « fonctionnels » :
- Administration : finances, administration du 76 rue
de la Verrerie, intendance
- Communication : Papier, Flash info, relations presse,
documents
Ces chargés
de mission (a et b) prennent en charge et coordonnent chaque secteur. Ils
se joignent une fois par mois à l’équipe pastorale. Ces réunions donnent lieu
à un compte-rendu pour la communauté (à paraître, par exemple, dans Le Papier).
(Les missionnés
sont responsables devant l’EP, et doivent rendre compte des questions qui
toucheraient une des missions de l’EP ou remettraient en cause la charte du
CPHB).
c) Les « ponctuels éventuels » :
Il pourrait également y avoir des chargés de missions plus
ponctuelles (c’est le cas des groupes Carême ; on peut trouver d’autres
occasions de délégations : préparer une AG, une manifestation type Homme
Debout ou Tolérance, une prière interreligieuse…)
2 - Qui sont-ils
?
Ils sont choisis par l’Equipe Pastorale parmi :
- les nominés
- les ex de l'EP
- des personnes de la communauté qui auraient une compétence/expérience
d’un champ d’activité