Atelier
La Fraternité dans l'Entreprise, entre gratuité et efficacité
Responsable : Sylvain Grevedon

1- Problématique
L'entreprise est bien aujourd'hui le " dernier lieu " où l'on imagine trouver de la fraternité. Mais la fraternité n'a-t-elle pas sa part dans la dynamique de l'entreprise ?

2 - Objectif
· Pourquoi la fraternité dans l'entreprise ?
· La fraternité prend-elle une forme différente selon que l'on est dans un grand groupe, dans une PME, une entreprise familiale, une administration, une association,… ?
· La fraternité dans l'entreprise ne relève-t-elle que du comportement ? Peut-elle être encouragée par des mesures ? Y-a-t il des systèmes ou mesures anti-fraternels ?

3 - Déroulement
Les participants travaillent de 10h30 à 12h15 sur : Gratuité, fraternité et efficacité sont-elles compatibles ? Si oui, comment ?
Témoignages des participants et discussion sur les possibles, échange de " bonnes (ou mauvaises) pratiques ".

Les restitutions et débats intergroupes ont lieu l'après-midi, de 14h00 à 16h00. L'approche proposée :
· Extraction de quelques témoignages particulièrement significatifs, avec intervention de chaque " témoin ",
· Une synthèse des bonnes pratiques tirées des différents groupes.
· Aller plus loin ? Comment ? Une forme de " Déclaration " est-elle envisageable ? Un manifeste ? Faut-il s'en tenir, sur ce sujet, à encourager les pratiques comportementales et rien de plus ? Faut-il écrire un possible cahier de mesures ?

A l'issue, en fonction des réactions globales et manifestations d'intérêt, nous réaliserons une synthèse écrite (notamment sur les remarques clés et les bonnes pratiques) ou proposerons quelque chose de plus structuré (réunions futures, groupe de travail,… ?).